Høreværn på arbejdspladsen: hvem gør hvad?

Arbejdstilsynets bekendtgørelse om støj sætter grænser for, hvornår høreværn skal stilles til rådighed, og hvornår det skal bruges. Der er to slags grænser, fordi der er to slags støj: den, der varer hele dagen, og de korte, hårde knald.

• 80 dB(A): Er støjen hen over dagen over 80 dB(A), skal arbejdsgiveren stille høreværn til rådighed.
• 85 dB(A): Fra 85 dB(A) skal høreværnet bruges, fra arbejdet går i gang.
• 135 dB(C): Ved korte, hårde knald på 135 dB(C) skal høreværn stilles til rådighed.
• 137 dB(C): Ved så kraftige knald skal høreværnet på fra start.

dB(A) bruges om støjen over en hel arbejdsdag, og dB(C) bruges om de korte knald. Sådan forklarer vi det også i guiden til SNR og dB.

Se også, hvilke brancher der har størst risiko, i støjudsatte erhverv, og hvad der gælder, hvis skaden er sket, i støjskade som arbejdsskade.

Det er arbejdsgiverens ansvar at finde ud af, hvor høj støjen er. Er den over grænsen, skal arbejdsgiveren sørge for, at der er høreværn, og at det passer til støjen og til den, der skal bære det. Det er ikke nok at lægge en æske propper i kantinen. Værnet skal være til rådighed der, hvor støjen er, og i et udvalg, så alle kan finde et, der sidder rigtigt.

I praksis betyder det, at arbejdsgiveren skal:

• Vurdere støjen på arbejdspladsen og vide, hvilke maskiner og områder der ligger over grænserne.
• Stille høreværn til rådighed, når støjen ligger over 80 dB(A), og kræve det brugt fra 85 dB(A).
• Vælge værn, der dæmper nok, men ikke så meget, at ansatte ikke kan høre advarsler og tale.
• Sørge for, at værnet kan holdes rent, og at slidte dele kan skiftes.
• Fortælle de ansatte, hvorfor og hvordan værnet skal bruges.

Det her er en gennemgang af, hvad reglerne betyder i dagligdagen, ikke en juridisk vejledning. Spørg din arbejdsleder, din sikkerhedsrepræsentant eller Arbejdstilsynet, hvis du er i tvivl om, hvad der gælder lige hos jer.

Som medarbejder skal du bruge værnet, når det er påkrævet, og bruge det rigtigt. Det er ikke nok at have det hængende om halsen. Det skal på, før støjen starter, og det skal blive på, til støjen er stoppet. Det er lige så vigtigt, at du siger til, hvis værnet er slidt, hvis det ikke passer, eller hvis du ikke kan høre, hvad du har brug for at høre.

En del af det er at have det rigtige værn til opgaven. Står du ved en støjende maskine hele dagen, er en simpel ørekop nok. Skal du tale med kolleger eller høre signaler, er et værn, der lader tale komme igennem, bedre. Forskellen forklarer vi i guiden til passivt eller elektronisk høreværn.

NITRAS MUTE DEFENDER PRO 9251 er passive ørekopper med stålbøjler og trinløs højdejustering. Puderne kan skiftes med et hygiejnesæt, og det er en fordel på en arbejdsplads, hvor flere deler værnet. 3M Optime II vejer 210 gram og har brede tætningsringe af væske og skum og ventilation i kopperne, til den lange dag. Peltor Protac 3 er niveauafhængigt og lader tale og advarselssignaler komme igennem. Det har indgang til mobilen. Alpine Worksafe er ørepropper med filter, der tager det skarpe af støjen, så du stadig kan tale med folk, og som kan vaskes og bruges igen.

På mange arbejdspladser deler flere samme værn, eller der ligger værn til gæster og vikarer. Det stiller krav til hygiejnen. Udskift puderne ofte, og gør kopperne rene mellem brugerne. Mange ørekopper har puder, der kan skiftes med et hygiejnesæt. Hvordan du gør det, står i guiden til at rengøre og vedligeholde høreværn.

Til besøg og korte opgaver bruger mange virksomheder engangsørepropper i store æsker, ofte i en dispenser ved indgangen til støjende områder. Det er billigt og enkelt. Men engangspropper skal sættes rigtigt i for at dæmpe, og dem, der bruger dem, skal vide hvordan.

Den nye på holdet kender sjældent værnet og støjen. Vis nyansatte og vikarer, hvor værnet ligger, hvordan de sætter det på, og hvilke områder der kræver det. Lad dem prøve flere typer, så de finder et, der sidder rigtigt. En ny medarbejder, der får at vide, at "det skal bare på", tager det oftere af, end en der har fået en kort gennemgang.

Gør det til en fast del af første dag. Det tager fem minutter, og det sender et signal om, at værnet er en del af arbejdet, ikke en pligt, man skal undgå.

• Du skal råbe for at tale med en kollega, selv med værnet på.
• Du har ringen for ørerne efter en arbejdsdag.
• Du hører dårligere i dagene efter en tung arbejdsuge.
• Værnet er blevet hårdt, sidder løst eller er revnet.
• Andre kan høre din musik eller radio i værnet.

Passer et af punkterne på dig, så er det tid til at se på værnet eller tale med din arbejdsleder, helst allerede i dag. Det kan være, at du skal have et kraftigere værn, et der passer bedre, eller nye puder. Venter du, kan skaden blive permanent.

De fleste, der arbejder i støj, kender følelsen af at tage værnet af "lige et øjeblik". Det er der, skaden sker. Støj skader ikke kun, når den er smertefuld, og du mærker ikke skaden, mens den opstår. Når hårcellerne er skadet, vokser de ikke ud igen, og mange fortryder først år efter. Se i guiden til decibel i hverdagen, hvordan lydniveauet stiger, og hvorfor det er så vigtigt at holde værnet på.

Tal åbent om det på arbejdspladsen. Hvis nogen har svært ved at bruge det, kan det skyldes, at værnet ikke passer. Så er løsningen at finde et andet, ikke at lade være. Og hvis nogen ikke bruger det, så sig det til dem på en ordentlig måde. Det er en fælles opgave at passe på hinandens ører, og en arbejdsplads, hvor alle bruger værnet, er også en, hvor ingen skal føle sig udenfor, fordi de gør det rigtige.

Er du selvstændig, bestemmer du selv, men støjen er den samme. Der er ingen chef, der minder dig om det, så brug de samme grænser som en vejledning. Privat er der ingen regler, men ørerne har ikke regler. Et par billige propper i lommen er en god start. Se alle modellerne på forsiden med høreværn til arbejde, jagt og børn.